Neviditeľné nuansy: čo úspešní ľudia skrývajú a prečo vám závisť nepomôže dosiahnuť vaše ciele

Prečo sa niektorým ľuďom darí robiť niečo rýchlejšie a ľahšie, zatiaľ čo iným nie? Aj keď začínali rovnako, učili sa od rovnakých učiteľov. Je to otázka zvláštneho talentu alebo šťastia? Len šťastie vás ďaleko nedostane a existuje neviditeľná nuansa, ktorá vám pomáha dosahovať vysoké výsledky.

PREČO BY STE SA NEMALI POROVNÁVAŤ S OSTATNÝMI

Ľudia sa často porovnávajú s ostatnými, a nie vždy v ich prospech. Niektorých ľudí takéto porovnávanie motivuje. Iných naopak ochudobňuje o silu, začnú sa trápiť svojou nedostatočnosťou a upadajú do apatie, ba dokonca do depresie.

“Tí, ktorým sa niečo nedarí – alebo si myslia, že sa im nedarí -, sú frustrovaní, nahnevaní, urazení, žiarliví a obviňujú sa, pretože “problém je určite v nich”. Sú si istí, že im niečo chýba. A tí, ktorým sa darí, majú superschopnosti,” hovorí Irina Grossová. – Takže: títo ľudia nemajú žiadne superschopnosti, ale je tu neviditeľná nuansa. Myslím tým už investované zdroje, ktoré nie sú zvonku viditeľné.

Často vidíme len výsledok projektu, akcie, úspech niekoho iného a nevšimneme si najväčšiu časť ľadovca

Čo sa skrýva pod hladinou? Môže to byť čokoľvek:

• bohatá babička,
• osobnostné vlastnosti (napr. dobrá pamäť, sociálne zručnosti, dobrý vzhľad),
• vplyvná známosť,
• skúsenosti získané na ceste štúdiom, prácou, nárazmi, víťazstvami a sklamaniami.

Niekedy sa tieto nuansy zhrnú a niekedy stačí jedna na prelom. Je však pre nás ľahšie povedať: “Mal len šťastie!”, než prijať fakt, že vavríny neprišli tak ľahko, ako si myslíme.

Príklad

“Jedna klientka mi rozprávala o tom, ako závidela kolegyni, keď sa jedného dňa na parkovisku pod oknami kancelárie objavil jej nový mercedes. “Odkiaľ sa to vzalo? Ako je to možné? Veď dostávame rovnaký plat!” – dlho protestovala. Na čo som jej odporučil, aby sa kolegyne priamo opýtala, ako sa jej podarilo stať sa majiteľkou takého luxusného auta. Ukázalo sa, že mercedes bol jej dlhoročným snom, na ktorý si niekoľko rokov šetrila peniaze. Okrem hlavného zamestnania mala aj ďalší príjem. Milovala umenie, rozumela obrazom, zúčastňovala sa na aukciách, investovala, predávala. Takto si zarobila peniaze,” uvádza príklad odborník.

ZLOŽKY ÚSPECHU

1. Šťastie

Ale prečo sú potom štartové pozície rovnaké – študovali sme v rovnakej triede, v rovnakej skupine, pracujeme na rovnakom oddelení, ale len jeden človek príde do cieľa ako prvý? Možno je to všetko o šťastí a dôvod úspechu je v ňom?

“Zamieňame si šťastie a úspech. Šťastie je niečo náhodné, neznáme, dočasné, mimo ľudskej kontroly. Úspech je plánovaný, vypočítaný, zaslúžený. Šťastní ľudia sú príjemní, závidíme im a úspešní ľudia sú rešpektovaní. Úspešní ľudia sú pripravení na neočakávané udalosti, nepremeškajú šťastné náhody a vedia ich využiť. Ak človek vnesie do života rozmanitosť, šance na šťastie sa zvyšujú,” vysvetľuje Irina Grossová.

Odporúča nesústrediť sa na to, čo sa deje práve teraz, ale predstaviť si najhorší možný scenár, ale neutápať sa v pocite neúspechu. Toto cvičenie nám pomôže, aby sme sa vždy cítili šťastní, pretože najhorší scenár sme si už v hlave nakreslili.

2.  Zodpovednosť

“Ak si z každej udalosti zoberieme to pozitívne, bude na nás na každom kroku čakať šťastie. Najúspešnejších klientov, ktorí dosahujú svoje ciele, spája jedna vlastnosť – vnútorný zmysel pre zodpovednosť. V učebniciach sa to označuje ako locus of control.

Všetci sa delíme na dva typy:

• Vlastné úspechy a neúspechy pripisujeme vonkajším faktorom: krajina nie je taká, rodina nie je taká, ľudia okolo nás nie sú takí, manžel nie je taký, čas nie je taký.
• pripisujeme si výsledky svojej životnej činnosti: “Moje úsilie, moje silné a slabé stránky, moje vedomosti, schopnosti, zručnosti, moje chyby – to všetko je moje a závisí odo mňa.”

Ak dieťa nie je od detstva zvyknuté preberať zodpovednosť, keď dostane päťku, povie: “Rodičia mi nepomohli” namiesto “Sám som sa nepripravil”. Bude preň ťažké prevziať zodpovednosť v dospelosti.

3. Spojenia a prostredie

Nakoľko je výchova dôležitá pre úspech? Jedna vec je vyrastať v rodine akademika a druhá v rodine kombajnistu. Majú výchova a prostredie vplyv na úspech? Vznikne nový Steve Jobs alebo Bill Gates, ak vyrastal v milujúcej a vychovávajúcej rodine, alebo ak videl od rodičov len pokarhanie a otec alkoholik ho bil? A napokon, aké osobné vlastnosti vedú k úspechu?

“Svet nie je spravodlivý. Všetci sme veľmi rozdielni: niekto zdravý, múdry, krásny a niekto chorý a nie Alain Delon, – vysvetľuje psychológ. – Ak sa človek narodil v rodine diplomatov, od detstva veľa cestoval, študoval jazyky, komunikoval s vplyvnými ľuďmi, potom mu je od detstva vštepovaná určitá úroveň kultúry. “Obyčajný človek” alebo človek zo zapadákova pre neho nie je konkurentom. Niekto má maximálne základné vybavenie, niekto minimálne. Ale prečo porovnávať úspech generála a úspech vojaka?”

4. Práca